保育 士 の 仕事 内容
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年齢ごとに子どもの特徴や保育の内容とねらい、配慮事項を示したもので、保育所保育をすすめる上での手引きとなるものです。 幼保連携型認定こども園教育・保育要領とは? 幼保連携型認定こども園の教育課程その他の教育及び保育の内容や配慮すべき内容等に関する事項を定めたものです。 他機関との連携とは? 現在、保育所が地域に果たす役割も多くなってきています。保育所が地域において果たすべき役割と、そのできる限界を認識した上で、他の機関と連携をとることも必要です。具体的には、児童相談所、保健所、福祉事務所、民生委員、児童委員、学校機関、医療機関、警察などかんがえられますが、それぞれが果たす役割・機能を認識し、それぞれの役割・機能を生かしながら、子どもの保育にあたることが大切です。そのためにも日頃から、関係機関とのつながりを持っておくことが、より有効に連携をとることができます。 地域子育て支援とは? さまざまな機関が子育てを支えている中で、保育所・認定こども園等ではその拠点となることが期待されています。子育て中の親子が集える場所や子育てを一緒に学べる場を提供すること、子育ての不安や悩みを共有し、支えていくことなど多様な支援が求められています。
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保育士の仕事内容とやりがい
保育士の勤務時間について 保育士は肉体労働というイメージが持たれることも多く、「長時間勤務しているのではないか」と考えている人も多いと思いますが、実際は 1日あたり8時間程度の勤務時間 になることが多いです。 たしかに、子どもの送り迎えのときにはいつも同じ先生があいさつをしてくれることも多いので、保育士の労働時間が長いという点はある程度予想できます。 しかし、 保育園などの施設ではシフト制を導入 していることも多いので、職員によって勤務時間が異なるケースがほとんどです。 シフトの調整方法 たとえば、保育園で延長保育や早朝保育などを実施している場合には、「早番・中番・遅番」という3交代制を導入しているケースが多くなっています。 一方、早朝保育などがない施設なら、「早番・遅番」の2交代制を導入してシフトを組んでいることもあります。 3交代制の場合、具体的に早番は7~16時、中番は8時~16時30分、遅番は9時30分~19時などのシフトで業務を分担しているのが一般的です。 保育園の場合、 送迎時や昼食の時間は特に忙しい時間帯 であるため、人手が必要となります。 そのため、シフトを組むときにはすべての時間にまんべんなく職員を配置するのではなく、人手が必要となる時間帯に人員不足とならないように、シフトの調整を行っています。 土曜・日曜日は休めるの? 保育園によってはひと月に2~3回程度、土曜日に全体で職員会議を行っているところもあります。 職員会議の後には制作物の作成やイベントの準備を行うことも多いので、土日をフルで休むのは難しいといえます。 土日の休日保育がある保育施設の場合には、職員が交代しながらひと月に1~2回程度出勤する点も念頭に置いておきましょう。 ただし、体調や家庭の事情などにより長時間勤務が難しい場合は、契約社員やパート、派遣社員などの雇用形態で働くことも可能です。 正規雇用以外の働き方を選択すれば、勤務時間を短くできるので、無理のない範囲内で働けるようになるというメリットがあります。 しかしながら、保育士という仕事柄、 自分の都合で自由に休暇を取ったり、勤務時間を調整したりするのは容易ではない と理解しておくことが大切です。 保育士のやりがいとは?